这家航司，逆势涨工资！

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今天

吉祥航几个乘务员

给花分享了她们客舱部的一则通知

《关于客舱部调整工作质量奖

并增设微笑服务奖的通知》

如题

主要就两项调整

第一个是工作质量奖

在现有奖励额度的基础上

额外再增加了额度

多数乘务员每季度绩效三级B档

每季度能多拿1200元

也就是每月增加400元

第二个是增设微笑服务奖

每月固定补贴500元

这个奖一般都能得

只要没投诉和安全差错

所以

总的算下来

差不多每个月

涨了400+500=900元

。。。。。。

对个人来说

涨的不算多

但对公司来说

每个月支出不小

截止2020年底

吉祥大概有3000多名乘务员

假设每个乘务员每月多发900工资

算下来每月公司就要多支出270万

所以这个时候能涨薪

的确不容易

毕竟

这时候应该是多数航司绞尽脑汁

抠成本的时候

能拿出涨薪的态度

起码说明两点

一是公司对未来发展的自信

甚至对今年盈利有信心

二是公司对一线员工是在乎的

真金白银就是态度

所以

今年有好几个吉祥乘务员

私信一枝花

表扬公司

认为公司挺给力的

表示对公司未来是有信心十足

但是也有小伙伴担心

这些钱是不是拆了其他地方应该发给乘务员的钱

然后以涨工资的名义再发下来

这样公司还没多支出

又赢得了乘务员的心

有些航司可能会有这种“小聪明”

但其实真没必要

员工不是傻子

最后

以一个乘务员的“希望”结尾：

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